Een kruiwagen, dat is wat mensen nodig hebben om weer actief deel te nemen aan de ''werkende maatschappij''. Zelf werd ik op jonge leven geconfronteerd met een periode van arbeidsongeschiktheid. Dankzij de landelijke uitzendorganisatie Start People heb ik de kans gekregen om een carrière op te bouwen in de uitzendbranche.

Inmiddels ben ik zelf 10 jaar directeur-eigenaar van Us Wurk en dagelijks met mijn team bezig werkzoekenden en opdrachtgevers met elkaar te verbinden. Bij Us Wurk proberen wij ook extra ondersteuning te geven aan werkzoekenden die het minder makkelijk vinden om een passende baan te vinden. Mijn motto, uitzenden is emotie omdat emoties bij het leven horen en ik altijd uit ga van mijn gevoel en intuïtie.

Na 10 jaar bij een landelijk uitzendbureau te hebben gewerkt, ben ik in januari 2015 begonnen bij Us Wurk. De afgelopen 10 jaar heb ik mij voornamelijk bezig gehouden met het uitzenden en detacheren in de bouw. Deze ervaring heb ik gebruikt om Us Wurk in de bouwsector te introduceren.

Van oudsher bemiddelt Us Wurk vakkrachten in de techniek. Dus het bemiddelen van vakkrachten in de bouw is een mooie aanvulling. De no nonsens instelling van bedrijven en mensen in de bouw is datgene wat mij aanspreekt en goed bij mij past.

Na de studie P&O heb ik gekozen voor het dynamische vak in de uitzendbranche. Dat is inmiddels alweer 13 jaar geleden. Nog steeds werk ik graag in het uitzenden. Uitzendkrachten voorzien van die ene leuke baan en opdrachtgevers voorzien van goede kandidaten.

Vooral het persoonlijke contact vind ik belangrijk. Wie is de persoon achter de CV en wat vind de opdrachtgever belangrijk? Vaak zijn dit de kleine dingen die een CV meerdere malen kunnen versterken. De opmaat naar een goede match!

Via mijn opleiding Toegepaste Psychologie ben ik in de uitzendwereld terecht gekomen. Inmiddels ben ik afgestudeerd als toegepast psycholoog en twee jaar werkzaam in de uitzendbranche. Wat ik leuk vind aan dit werk is dat ik dagelijks contact heb met zowel opdrachtgevers als uitzendkrachten.

Door goed te luisteren naar de behoeften van beide partijen kun je uiteindelijk tot de beste match komen. Hierbij is een open communicatie erg belangrijk. Ik ben van mening dat ieder mens kwaliteiten bezit die in een juiste omgeving van meerwaarde kunnen zijn.

Met de oprichting van Us Wurk ben ik eigenlijk redelijk onverwachts de uitzendwereld ingerold. Met de droom van Jaap om een eigen uitzendbureau te beginnen, heb ik mij gericht op de financiële en administratieve kant binnen Us Wurk. Mijn belangrijkste taken zijn dan ook de loonadministratie en de boekhouding.

Voor sommige mensen is de boekhouding misschien een ietwat saai onderdeel binnen een bedrijf maar ik hou ervan om bezig te zijn met cijfers, dingen uit te zoeken en goed bij te houden. Ik zie mijn rol dan ook als diegene die zorgt voor een stabiele en goede basis voor zowel uitzendkrachten als ons eigen team.

Ervaring opdoen in de praktijk, dat is voor mij belangrijk. Toen ik in 2011 begon bij Us Wurk was ik enigszins onbekend in de uitzendbranche. Inmiddels heb ik veel ervaring opgedaan en gemerkt dat de personeelsadministratie goed bij mij past.

De personeelsadministratie binnen een uitzendorganisatie is een ruim begrip; van contracten, pensioenen en dossiers tot ziekmeldingen en cao-regelingen. Ik zorg dat de plaatsingen in orde komen zodat een uitzendkracht zonder problemen kan starten. Mijn perfectionisme komt hierbij goed van pas, ik hou ervan als dingen goed geregeld zijn!

Binnen Us Wurk verzorg ik de werving en selectie. Dit houdt in dat ik mij richt op het werven en selecteren van de juiste kandidaat bij een vacature. De juiste kandidaat is voor mij een kandidaat die past binnen het functieprofiel maar vooral ook past binnen een bedrijfscultuur.

Bij het werven van een kandidaat vind ik het belangrijk om iemand in levende lijve te ontmoeten. Dat de enige manier om een goed beeld te krijgen van de persoon en zijn/haar kwaliteiten. Het leuke van mijn werk is het contact met mensen en ik vind het fijn als ik iets voor iemand kan betekenen.